Funcionarios públicos y educadores de varias provincias de China tienen sus salarios atrasados
Los funcionarios públicos y educadores de varias provincias de China están sufriendo salarios impagos o atrasados, así como reducciones en los beneficios laborales mientras la economía se tambalea y los ingresos de los gobiernos locales siguen cayendo.
Desde el aumento de los aranceles entre Estados Unidos y China, muchas empresas exportadoras han visto cesar abruptamente los pedidos estadounidenses, lo que las ha obligado a suspender sus operaciones y a suspender a sus trabajadores. En los últimos meses, el impago de salarios ha provocado frecuentes protestas y huelgas laborales.
En China, un trabajo en el gobierno o en una empresa estatal suele llamarse «cuenco de arroz de hierro» —es decir, un sustento garantizado— debido a los beneficios y la improbabilidad de ser despedido. Sin embargo, con la reciente recesión económica, incluso estos «cuencos de arroz de hierro» muestran signos de deterioro.
Según informó Radio Free Asia, los docentes de Zhengzhou, capital de la provincia de Henan, en el centro de China, han visto reducidos sus salarios al nivel básico y recortado sus prestaciones sociales. Situaciones similares se registraron en la vecina provincia de Shandong, así como en Guangdong, en el sur de China.
En la sección de comentarios de una publicación de la red social china RedNote (también llamada Xiaohongshu), los profesores dieron respuestas como “Los salarios se han retrasado dos meses”; “Las bonificaciones por rendimiento también se han retrasado”; y “Los honorarios de los asesores de clase no se han pagado”.
Gobiernos locales en mora
El 9 de mayo, Jia Lingmin, un profesor jubilado de Henan, dijo a RFA que la tensión fiscal era la principal causa de la reducción o el retraso de los salarios y beneficios.
“El gobierno ha estado bajo presión financiera desde el año pasado”, dijo Jia. “Algunos funcionarios ya se quejaban de que solo les quedaba su salario base… Ahora han desaparecido todas sus prestaciones. El salario base es de tan solo dos o tres mil yuanes [entre 275 y 415 dólares estadounidenses]”.
Según Jia, la falta de financiación pública se debe en gran medida al drástico deterioro del mercado inmobiliario chino. «Una vez que se agotó la financiación de terrenos y el mercado inmobiliario se debilitó, las finanzas de los gobiernos locales se vieron gravemente afectadas».
En Shandong, una residente llamada Li Xia informó a RFA que muchos empleados públicos han sufrido retrasos en el pago de sus salarios de hasta medio mes. «Algunos condados están atrasados con los salarios, otros los están retrasando. Muchas ciudades están gravemente atrasadas con los salarios», afirmó.
Según Li, muchos funcionarios públicos que antes podían esperar ganar unos 5.000 yuanes al mes ahora sólo reciben 3.000 o 4.000 yuanes.
Al igual que en el caso de Jia, la maestra jubilada de Henan, Li dijo que los salarios reducidos y diferidos comenzaron en algún momento de 2024.
Creciente malestar entre los empleados
Zhang Cheng, un trabajador de la construcción en Dongguan, una importante ciudad industrial de la provincia de Guangdong, dijo que los atrasos salariales eran problemas comunes tanto en las empresas estatales como en las privadas.
Incluso cuando la economía no estaba tan mal, los salarios de los docentes ya se estaban retrasando. Ahora, con la economía tan maltrecha, se están produciendo recortes salariales en todo el país, con una reducción de los ingresos anuales de decenas de miles de yuanes, declaró a RFA.
El 28 de abril, más de 1000 empleados de Shengdi Optoelectronics Technology Co., Ltd. realizaron una huelga de dos días debido a los atrasos salariales. Se congregaron en la fábrica y frente al ayuntamiento de Wuzhen para exigir el pago de los salarios atrasados desde enero de 2024.
Wuzhen es una ciudad conocida por su arquitectura clásica a lo largo de pintorescos canales, ubicada en la ciudad de Tongxiang en la provincia de Zhejiang, al este de China.
Varios empleados revelaron que Shengdi Optoelectronics no ha pagado sus salarios durante tres meses consecutivos desde principios de año. El descontento de los trabajadores fue en aumento, hasta que finalmente estalló en una huelga a gran escala el 28 de abril. Al día siguiente, los trabajadores acudieron colectivamente al ayuntamiento de Wuzhen para protestar y continuaron exigiendo una solución.
En declaraciones al medio chino Dajiyuan (The Epoch Times), un empleado de Shengdi comentó sobre la protesta: «Los trabajadores no han cobrado en medio año. El jefe de la fábrica le debe demasiado al gobierno; esta planta debería haber cerrado hace mucho tiempo».
El trabajador agregó que en los últimos dos años, aunque muchas fábricas chinas han reportado pérdidas severas que deberían haberlas dejado fuera del negocio, las autoridades locales no les permiten declararse oficialmente en quiebra o cerrar, dejándolas atrapadas en la posibilidad de perder aún más dinero.
Problemas económicos a nivel nacional
En los últimos años, especialmente desde el brote de COVID-19 y ahora las disputas comerciales con Estados Unidos, la situación económica de China se ha vuelto cada vez más grave.
En Kunming, capital de la provincia suroccidental china de Yunnan, algunas oficinas gubernamentales distritales no han pagado íntegramente los salarios ni las gratificaciones de fin de año durante tres meses consecutivos. Las prestaciones y el pago de horas extras se han eliminado casi por completo, según informó The Epoch Times el 9 de mayo.
El Sr. Shi, empleado de una empresa privada en Tai’an, Shandong, declaró a The Epoch Times que los atrasos salariales son comunes: «Algunas fábricas llevan varios meses sin pagar los salarios. Nuestra empresa ya lleva tres meses de retraso en el pago de los salarios».
Un obrero de Sichuan, de apellido Wang, comentó que los atrasos salariales son generalizados: los patrones tienen dificultades, al igual que los trabajadores. Sobrevive con trabajos esporádicos. «Hoy en día, ningún sector es fácil para ganarse la vida; sea cual sea el negocio, es difícil». Añadió que hay cosas que no se atreve a decir.
Zhang Wei, seudónimo de un ingeniero municipal de Kunshan, provincia de Jiangsu, describió la situación económica local como “muy mala”.
Declaró a The Epoch Times: «Muchas empresas con inversión taiwanesa han cerrado o se han reubicado; alrededor del 40 % se ha marchado. Los alquileres de fábricas ya no tienen compradores. La población de Kunshan ha disminuido de 3,2 millones a 2 millones. Eso significa que 1,2 millones de personas se han ido en un solo año».
