Toyota se aleja de programas de inclusión y actividades pro-LGBTQ, tras presión en redes

Toyota Motor Corp. ha decidido retirarse de políticas y eventos DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) y actividades pro-LGBTQ, tras enfrentar recientemente una controversia en Internet, de acuerdo con un nuevo reporte.

Bloomberg informó que la compañía distribuyó un memorando a sus empleados en EE.UU. el jueves, indicando que «limitará las actividades comunitarias para alinearse con la educación STEM y la preparación de la fuerza laboral» y que ya no participará en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos.

Una semana antes, el activista anti-woke y cineasta Robby Starbuck detalló varias iniciativas progresistas dentro de la empresa, incluyendo el financiamiento de grupos que se oponen a leyes que prohíben tratamientos de transición de género en menores, la creación de Grupos de Recursos para Empleados (ERGs) segregados por raza y orientación sexual, y el patrocinio de un programa de drag queens en un campamento de verano para niños.

Starbuck elogió la decisión de Toyota el jueves y compartió más detalles del memorando.

En el mensaje a los empleados, Toyota supuestamente declaró que, aunque continuará «fomentando un ambiente inclusivo donde la diversidad de pensamiento pueda prosperar», la empresa se enfocará principalmente en actividades que promuevan la calidad del negocio.

«Trabajaremos para asegurar que las actividades y eventos se centren en el desarrollo profesional, la creación de redes, la mentoría y el voluntariado—compromisos de los miembros del equipo que impulsen nuestro negocio. Además, nos aseguraremos de que todas las actividades de la compañía estén alineadas con nuestros valores y creen un ambiente inclusivo para nuestros miembros del equipo,» se lee en el memorando según se informa.

«Tengo que dar crédito a los ejecutivos por tomar esta acción unificadora. No es fácil, pero están preparando su negocio para el éxito futuro al adoptar la neutralidad corporativa. Las compañías que adopten la neutralidad ganarán el futuro porque no violan las creencias fundamentales de los consumidores de los que dependen,» escribió Starbuck en X.

Un portavoz de Toyota dijo a Bloomberg que «el ataque público de Starbuck generó unas pocas centenas de consultas de empleados, preguntas de una ‘pequeña población’ de concesionarios y cerca de 30 llamadas de clientes a su centro de atención. Describió el impacto como ‘insignificante».

Toyota se une a varias empresas importantes que recientemente han anunciado su alejamiento de iniciativas DEI tras una campaña en línea en su contra liderada por Starbuck.

En agosto, Ford Motor Company también confirmó que se distanciaría de políticas progresistas en una carta del CEO de Ford, Jim Farley, a los empleados.

En la carta, Farley estableció una serie de puntos, informando a la fuerza laboral de Ford que la compañía no utiliza cuotas en la contratación, y que prioriza sus recursos para propósitos comerciales «en lugar de comentar públicamente sobre los muchos temas polarizantes del día.» Farley mencionó que la compañía ha «evolucionado» sus ERGs, notando que todos sus ERGs están abiertos a todos los empleados.

Asimismo, la empresa de motocicletas Harley Davidson, en el mes de agosto se alejó de estas políticas progresistas, tras la presión social.

La decisión de Harley-Davidson siguió los pasos de otras empresas, como John Deere & Co. y Tractor Supply, que también eliminaron sus programas de diversidad.