República Dominicana lanza plan piloto de semana laboral de 4 días

A partir de febrero, se implementará en la República Dominicana un plan piloto que reducirá la semana laboral de 44 a 36 horas para algunos empleados, en una medida pionera en el país caribeño. Tanto empresas privadas como públicas se sumarán a este programa voluntario de seis meses, siendo la primera vez que se lleva a cabo una reducción de esta magnitud.

El plan garantiza a los trabajadores el mismo salario a pesar de la disminución de horas laborales. La semana laboral se acortará de lunes a jueves, permitiendo a los empleados tener más tiempo para atender asuntos familiares, personales y contribuir a su salud, bienestar y al medio ambiente, según explicó el ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps.

Entre las empresas participantes se encuentran Claro, una gigante firma latinoamericana de telecomunicaciones, la empresa de energía EGE Haina, la fabricante de equipos pesados IMCA y el estatal Seguro Nacional de Salud. Los resultados del plan, incluyendo su impacto en la salud y la vida personal de los trabajadores, serán analizados por una universidad local.

Hasta ahora, las empresas asignaban ocho horas de trabajo durante la semana y cuatro los sábados, pudiendo distribuirlas a su conveniencia, siempre que no superaran las 44 horas semanales.

La iniciativa sigue la tendencia global hacia una semana laboral más corta, con ejemplos como el ensayo británico del año pasado que probó la semana de cuatro días y obtuvo resultados positivos. En Estados Unidos, un número creciente de empresas ha adoptado la semana laboral reducida, mientras que en Chile, el legislativo redujo la semana laboral de 45 a 40 horas.

Sin embargo, no todo es color de rosas. Empresarios de distintos rubros han dado a conocer que se trata de una propuesta que podría afectar a algunas pequeñas compañías, pues tendrían que contratar más personal para cubrir los horarios y evitar rezagos. Además, esto implicaría un aumento en los costos de las compañías, pues tendrían que pagar horas extras y contratar a más personal.