En marzo cayó la oferta de empleo en EE.UU. a su nivel más bajo en tres años

Las vacantes de empleo en Estados Unidos cayeron a su nivel más bajo en tres años en marzo, mientras que el número de personas que renunciaron a sus puestos de trabajo también disminuyó, signos de relajación de las condiciones del mercado laboral que, con el tiempo, podrían ayudar a la Reserva Federal a bajar la inflación.

Las ofertas de empleo, una medida de la demanda de mano de obra, se redujeron en 325.000 vacantes hasta los 8488 millones el último día de marzo, el nivel más bajo desde febrero de 2021, según informó el miércoles la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo en su informe Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS).

Los datos de febrero se revisaron ligeramente al alza para mostrar 8813 millones de puestos sin cubrir en lugar de los 8756 millones comunicados anteriormente. Los economistas consultados por Reuters habían previsto 8686 millones de puestos vacantes en marzo. Las vacantes alcanzaron un récord de 12 millones en marzo de 2022. El número de personas que abandonaron su puesto de trabajo cayó en marzo en 198.000, hasta alcanzar los 3329 millones.

Se espera que los responsables de la Reserva Federal mantengan sin cambios la tasa de interés a un día del Banco Central estadounidense, en el rango actual del 5,25%-5,50%, en el que lleva desde julio. Desde marzo de 2022, el Banco Central ha aumentado el tipo de interés oficial en 525 puntos básicos. Los mercados financieros han retrasado la fecha prevista para una reducción de las tasas este año de junio a septiembre.

Algunos economistas siguen esperando que los costos de endeudamiento se reduzcan en julio, al considerar que el mercado laboral se ralentizará notablemente en los próximos meses. Otros consideran que se está cerrando el plazo para que la Reserva Federal inicie su ciclo de flexibilización.

(Reuters – parcialmente modificado)