Agenda «woke» en retroceso: Walmart se suma a las empresas que revierten sus políticas de «raza» y «género»

Walmart planea recortar iniciativas de «diversidad, equidad e inclusión» (DEI), dijo el lunes un portavoz del minorista, uniéndose a una lista creciente de empresas que están revirtiendo sus políticas «woke».

Bloomberg News informó que Walmart ya no considerará la raza y el género para impulsar la «diversidad» al otorgar contratos a proveedores y que la elegibilidad para el financiamiento no se evaluará en función de que los proveedores proporcionen ciertos datos demográficos.

El minorista reducirá la capacitación sobre «equidad racial», dejará de participar en las clasificaciones de un grupo de defensa LGBTQ y revisará su apoyo al Orgullo y otros eventos, agrega el informe.

Un portavoz de Walmart confirmó el informe de Bloomberg.

«Estamos dispuestos a cambiar junto con nuestros asociados y clientes que representan a todo Estados Unidos», dijo el portavoz.

El minorista más grande del mundo ahora se unirá a empresas como Starbucks, JPMorgan Chase y Ford que han modificado sus políticas de DEI durante el último año en respuesta a la presión de los conservadores.

La medida de Walmart sigue a una publicación en X del activista conservador Robby Starbuck, quien reveló los cambios en la política DEI en Walmart antes del informe de Bloomberg.

Starbuck indicó que había escrito a Walmart la semana pasada para «hacer un artículo sobre la concienciación allí», pero terminó teniendo conversaciones productivas sobre DEI con el minorista.

El activista ha examinado y confrontado a las empresas sobre sus políticas de empleo.

Ford, Lowe’s, Harley-Davidson, el fabricante de tractores Deere & Co y la cervecera Molson Coors se encuentran entre las empresas que han dicho que pondrían fin a algunas políticas de diversidad después de haber sido blanco de la controntación de Starbuck, según el Financial Times, que entrevistó al activista en septiembre.

Con información de Reuters